Libro El Despido: Cuestiones Practicas Que Plantea La Reforma Laboral D E 2012 PDF

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En el presente trabajo los principales contenidos que se recogen la institución de despido, actualizado con las últimas reformas legislativas realizadas en esta área como son, entre otras, la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo y se recoge el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad fiscal y la promoción del trabajo competitividad.La se divide en cuatro capítulos en los que se estudia esta institución en su doble dimensión, sustantivo y procedimiento: en el capítulo 1 del poder disciplinario de el empleador, comprende un estudio completo de los diferentes aspectos cubiertos por este poder corporativo: situación legal, la propiedad y el alcance y los límites de sus faltas de prescripción de ejercicio, etc. el capítulo 2 analiza la noción de despido y examina las múltiples formas y manifestaciones de los mismos ( disciplinaria, objetiva, porfuerza colectiva y más), así como los efectos y las consecuencias jurídicas que causan diferentes grados. También se discute brevemente el impacto en las relaciones laborales especiales.El Capítulo 3 se analizan los despidos en la empresa en la competencia y laborales efectos personifica la insolvencia se produce en las relaciones laborales y los tipos de acciones sociales que pueden ocurrir en el juez mercantil.El del capítulo 4 de el reto de despidos, estudia la dimensión procesal de los diferentes tipos de despido, incluida la ejecución intermedia y final del mismos.Finalmente, cada capítulo del libro se complementa con un conjunto de estudios de caso de una respuesta práctica a las preguntas más frecuentes planteadas en los tribunales, así como la más utilizada en la práctica diaria, se obtienen formas tanto sustantivas y de procedimiento. También una lista de las sentencias más recientes e importantes de la Corte Suprema y los tribunales inferiores sistematizado en relación con cada uno de los capítulos que componen la parte final obra.En uno cheklist adjunta sobre los despidos colectivos, que contiene una tabla que se incluye la compensación debida a los diferentes extinciones del contrato de trabajo y un directorio de los principales organismos que componen los tribunales administrativos y laborales del estado.


Joaquin Garcia Murcia


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En el presente trabajo los principales contenidos que se recogen la institución de despido, actualizado con las últimas reformas legislativas realizadas en esta área como son, entre otras, la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo y se recoge el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad fiscal y la promoción del trabajo competitividad.La se divide en cuatro capítulos en los que se estudia esta institución en su doble dimensión, sustantivo y procedimiento: en el capítulo 1 del poder disciplinario de el empleador, comprende un estudio completo de los diferentes aspectos cubiertos por este poder corporativo: situación legal, la propiedad y el alcance y los límites de sus faltas de prescripción de ejercicio, etc. el capítulo 2 analiza la noción de despido y examina las múltiples formas y manifestaciones de los mismos ( disciplinaria, objetiva, porfuerza colectiva y más), así como los efectos y las consecuencias jurídicas que causan diferentes grados. También se discute brevemente el impacto en las relaciones laborales especiales.El Capítulo 3 se analizan los despidos en la empresa en la competencia y laborales efectos personifica la insolvencia se produce en las relaciones laborales y los tipos de acciones sociales que pueden ocurrir en el juez mercantil.El del capítulo 4 de el reto de despidos, estudia la dimensión procesal de los diferentes tipos de despido, incluida la ejecución intermedia y final del mismos.Finalmente, cada capítulo del libro se complementa con un conjunto de estudios de caso de una respuesta práctica a las preguntas más frecuentes planteadas en los tribunales, así como la más utilizada en la práctica diaria, se obtienen formas tanto sustantivas y de procedimiento. También una lista de las sentencias más recientes e importantes de la Corte Suprema y los tribunales inferiores sistematizado en relación con cada uno de los capítulos que componen la parte final obra.En uno cheklist adjunta sobre los despidos colectivos, que contiene una tabla que se incluye la compensación debida a los diferentes extinciones del contrato de trabajo y un directorio de los principales organismos que componen los tribunales administrativos y laborales del estado. Descargar Libros PFD: El Despido: Cuestiones Practicas Que Plantea La Reforma Laboral D E 2012 Gratis : El Despido: Cuestiones Practicas Que Plantea La Reforma Laboral D E 2012 eBook Online ePub

  • NÂș de páginas: 544 págs.
  • Editorial: ARANZADI
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788490142929
  • libros de
  • Derecho del trabajo y de la Seguridad Social